引言

工会文化作为一种特殊的社会文化现象，承载着企业发展的历史使命和时代责任。在新时代背景下，如何传承和创新工会文化，成为推动企业和谐发展的重要课题。本文将基于研讨会精选内容，对工会文化的传承与创新进行深入探讨。

一、工会文化的传承

1.1 工会文化的内涵

工会文化是指工会组织在长期发展过程中形成的，以职工为主体，以团结、互助、和谐、创新为核心的价值观念和行为规范。

1.2 工会文化传承的重要性

传承工会文化，有助于增强职工的凝聚力和向心力，推动企业和谐发展。

1.3 工会文化传承的具体措施

（1）加强工会组织建设，完善工会制度；
（2）开展丰富多彩的职工文化活动，弘扬优良传统；
（3）加强职工思想政治教育，提升职工综合素质。

二、工会文化的创新

2.1 工会文化创新的意义

工会文化创新是适应时代发展要求，提升企业竞争力的必然选择。

2.2 工会文化创新的方向

（1）以职工为中心，关注职工需求，提供个性化服务；
（2）加强与其他组织的交流合作，拓宽工会工作领域；
（3）运用现代科技手段，提升工会工作水平。

2.3 工会文化创新的具体措施

（1）创新工会工作方式，提高工作效率；
（2）加强工会干部队伍建设，提升干部素质；
（3）发挥职工主体作用，激发职工创新活力。

三、传承与创新相结合，共绘发展新蓝图

3.1 传承与创新的关系

传承与创新是辩证统一的，传承是创新的基础，创新是传承的延续。

3.2 传承与创新的具体实践

（1）在传承的基础上，创新工会工作方法，提升服务水平；
（2）在创新的过程中，挖掘和弘扬优秀传统，增强工会文化底蕴；
（3）将传承与创新相结合，推动企业和谐发展。

3.3 共绘发展新蓝图

通过传承和创新工会文化，为企业发展注入新的活力，共同描绘企业发展的美好蓝图。

结语

工会文化是企业发展的重要精神支柱。在新时代背景下，我们要充分认识工会文化传承与创新的重要性，以传承为基础，以创新为动力，共绘企业发展的新蓝图。